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Comment réussir son lunch and learn?

Les séances de déjeuner et d'apprentissage, également appelées événements « apprendre au déjeuner » ou « lunch and learn » sont l’occasion parfaite pour stimuler l'apprentissage, renforcer la cohésion d'équipe et contribuer ainsi au succès de votre entreprise.

Conseils pour les managers et ressources humaines : 7 conseils réussir vos formations en entreprise tout en améliorant le bien-être de vos équipes grâce à la méthode du lunch and learn :

Choisissez un sujet pertinent
Sélectionnez un thème utile pour vos employés et aligné avec les objectifs de l’entreprise. Priorisez les sujets qui apportent une valeur concrète à leur travail et suscitent leur intérêt.

Offrez un repas adapté
Tenez compte des allergies et restrictions alimentaires. Choisissez le format idéal : déjeuners, bouchées, coffrets-repas, buffet froid… et ajustez les quantités. Ajoutez des collations et pauses-café pour maintenir l’énergie. Si les lunch and learn sont récurrents, variez les menus. Découvrez nos offres AvecPlaisirs.

Choisissez un lieu approprié
Optez pour un espace confortable, lumineux, bien ventilé et calme, avec l’équipement nécessaire (projection, écran). Pour des idées, explorez nos suggestions de salles à Montréal.

Incluez les travailleurs à distance
Utilisez Teams ou GoToMeeting pour permettre la participation en direct. En cas de contraintes (horaires, disponibilité), enregistrez la séance pour un visionnement ultérieur.

Promouvez l’événement
Annoncez-le dès que le lieu et le conférencier sont confirmés. Envoyez invitations calendaires, messages via l’intranet, affiches ou SMS. Créez de l’engouement en mettant en avant les bénéfices et la contribution des participants.

Favorisez l’interaction
Posez des questions, proposez de petites activités de groupe et encouragez les échanges pour stimuler l’engagement.

Évaluez et ajustez
Recueillez les retours immédiatement après l’activité : apprentissages, points forts, améliorations. Réalisez une seconde évaluation 1 à 3 mois plus tard pour mesurer l’intégration des acquis et repérer les obstacles.

En suivant ces conseils, vous pouvez organiser un lunch and learn réussi qui stimulera l'apprentissage, renforcera la cohésion d'équipe et contribuera au succès de votre entreprise.